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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

BRANDS ARE OUR PASSION

Wer wir sind

Unsere Heimat liegt in Österreich und wir wiederum sind Heimat vieler großer Marken.

Starke eigene Marken und Partnermarken machen uns zu einem der erfolgreichsten Player in der österreichischen FMCG-Branche mit lokalen Wurzeln und internationaler Ausrichtung. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften in Ungarn, Tschechien, Slowakei und Rumänien bilden wir die MARESI Group. Gegründet wurde die MARESI 1949 in Österreich und hat sich als Tochterunternehmen der VIVATIS Holding AG über die Jahre zu einer vielseitigen Markenschmiede und zu einem starken und verlässlichen Partner der österreichischen Handelslandschaft entwickelt.

Produkte, Services, Leistungen

  • Eigene Marken: Starke Marken und überlegene Produkte – das ist unsere Leidenschaft. Und wir leben sie auch aus, indem wir große und kleine Marken entwickeln und sowohl im In- als auch im Ausland vertreiben. Unsere eigenen Marken umfassen die namensgebende Maresi, Knabber Nossi, Inzersdorfer, Shan'shi, Die leichte Muh, Siggi, Himmeltau und Omis schnelle Küche.
  • Partnermarken: Wir verstehen uns als Ansprechpartner für internationale Marken, die in Österreich oder CEE Fuß fassen wollen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen für jede einzelne Marke reichen von ausgewählten Modulen bis hin zur kompletten Distribution. Zu unseren Partnermarken zählen wir unter anderem Ovomaltine, Isostar, Twinings, Lays und Dextro Energy.

Kennzahlen

Mitarbeitende~80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Maresi Austria GmbH über Benefits sagt

Flexibilität:

  • Home Office
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Altersteilzeit
  • 5 Tage Zeitausgleich pro Jahr
  • 24. & 31. Dezember frei

Weiterbildung:

  • Online-Vorträge, Schulungen und Trainings
  • Anonyme Einzelcoachings
  • Management Nachwuchsprogramm

Mobilität:

  • Öffi-Jahreskarte
  • Shared Parking

Fitness:

  • MyClubs Mitgliedschaft
  • Fitnessraum & Fitnesskurse im Haus
  • Betriebsärztin und Angebot von Gesundenuntersuchungen und Impfungen
  • Gruppenkrankenversicherung

Kulinarik:

  • Vergünstigtes Mittagsmenü in der Kantine
  • Gratis Lavazza Kaffee, Twinings und Yogi Tea, San Pellegrino Mineralwasser, Maresi Eiscafe, Siggi Kakao, KnabberNossi, Inzersdorfer Fertiggerichte
  • Gratis Obstkorb
  • Freie Warenentnahme ausgewählter Produkte

Teamevents:

  • Sommerfest
  • Weihnachtsfeier
  • Faschingsfeier, Oktoberfest und mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Maresi-Spirit ist etwas ganz besonderes. Wir halten als Team zusammen, unterstützen uns, haben eine Menge Spaß an der Arbeit und stehen hinter unseren gemeinsamen Werten: Partnerschaftlichkeit, Vertrauen, Qualität und Innovation.

In unserem Wiener Headquarter betreuen wir Maresianer:innen fast 30 Marken im Food und Non-Food Bereich. Und du bist mitten drin im Geschehen. Du hast die Möglichkeit Prozesse mitzugestalten, Ideen einzubringen und dich laufend weiterzuentwickeln.

Lust auf einen Blick hinter die Kulissen? Hier geht's zu unseren Videos auf der Karriereseite: Video-Einblicke

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Maresi Austria GmbH.

  • 3 Tipps, wie ihr eure Bewerbung noch aussagekräftiger machen könnt:

    - Einfach authentisch sein - du bist, wie du bist und das ist auch gut so.

    - Immer vollständige Angaben machen (z.B. Verfügbarkeit, gewünschtes Stundenausmaß, Gehaltsvorstellungen).

    - Im Lebenslauf die wichtigsten Tätigkeiten kurz mit Schlagworten auflisten (du brauchst keinen Roman zu schreiben, aber um uns ein Bild von deinen Erfahrungen zu machen, möchten wir gerne mehr wissen als nur den Jobtitel).

  • Bewirb dich jetzt über unsere Online-Jobbörse und werde zum/r Maresianer:in: Stellenangebote

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das positive Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Unternehmenskultur. Man bekommt Verantwortung übertragen und fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.
Top Marken, Arbeitsklima, Home Office, tolles Büro, Führungsstil, Weiterbildungen, Hilfsbereitschaft.
Bewertung lesen
es herrscht offene, ehrliche Kommunikation, es wird einem viel Unterstützung angeboten, es werden Produkte an Mitarbeiter verschenkt, gute Benefits angeboten etc.
Bewertung lesen
Die Möglichkeiten bei verschiendesten Events und externen Veranstaltungen teilzunehmen.
Die offene Kommunikation und die Arbeit im Bereichsüberschneidenden Teams.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, gut funktionierendes Teamwork, sehr gutes Betriebsklima.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Warum entfernt man Mitarbeiter die ihr wissen und kraft eingesetzt haben das es uns heute so gut geht .Danke an den 61 Jährigen AD Mitarbeiter. Ich schäme mich dafür. Traurig
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Jeder ist sich selbst der nächste und die Kommunikation.
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Ich war mehr als 22 Jahre in dem Unternehmen tätig, so schlecht kann der Arbeitgeber nicht sein.
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Meinen langen Arbeitsweg
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Kleinere Probleme gibt es in jeder Firma, aber ich könnte hier nichts erwähnenswertes nennen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so machen und immer wieder optimieren. Gibt immer wieder Verbesserungen die im laufe der Jahre umgesetzt wurden.
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Es denkt jeder nur an sich es fehlt das wir gefühl. Es hat ja einen Grund warum langjährige weglaufen -
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Gehalt sollte nachgebessert werden.
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Teilweise könnten interne Prozesse und Informationsflüsse noch effizienter gestaltet werden. Zudem wäre es schön, berufliche Weiterentwicklung noch stärker auszubauen.
freien W-LAN-Zugang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Maresi Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Umgang und ein tolles Team. Man fühlt sich schnell integriert und willkommen.
Keine besondere
4
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War immer ein sehr angenehmes miteinander
5
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Helle Büroräume, ruhige Umgebung und grüner Ausblick aus dem Fenster, schöne Teeküche, leckere Kantine etc.
5
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Gutes, offenes Arbeitsklima. Konstruktiver, freundlicher Umgang auch wenn es sachlich ans Eingemachte geht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maresi Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr schwer eine Erhöhung zu bekommen,fast unmöglich
2
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Wer dringend gebraucht wird hat a bissel mehr
1
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Die Gehaltzahlung geschieht immer sehr pünktlich.
3
Bewertung lesen
Die Benefits sind top, das Grundgehalt könnte im Vergleich zu anderen Branchen aber höher sein.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist OK. Gibt definitiv bessere aber auch schlechter bezahlte, vergleichbare Jobs.
Zusätzliche Sozialleistungen wie, Stützung Kantine, Öffi Ticket, sowie gratis Fitnessangebot durch App "MyClubs" sind super.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird gefördert und neue Ideen sind willkommen.
Gibt immer wieder Kurse die gemacht werden können. Weiterbildung wird gefördert.
5
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Nur wenn das Unternehmen was davon hat
3
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Es gibt viel Angebote an interner und externer Weiterbildung.
5
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Fortbildungskurse werden angeboten, intensiven Onboarding
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maresi Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Maresi Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maresi Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maresi Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maresi Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maresi Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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